В РФ растет спрос на временных работников
В октябре на 50% увеличилось количество временных вакансий, по данным HeadHunter. Работодатели пытаются заменить мобилизованных работников до их возвращения, а также оптимизировать рабочие процессы, считают эксперты.
За первую половину октября число предложений по срочным трудовым договорам, выросло на 52% по отношению к сентябрю, пишет РБК со ссылкой на исследование HeadHunter.
Больше всего вакансий предлагают курьерам (14%), менеджерам по продажам, упаковщикам, водителям (по 7-8%), продавцам, операторам call-центров, учителям, врачам и программистам.
Специалисты связывают это с необходимостью заменить мобилизованных сотрудников на период службы, поскольку их рабочие места требуется сохранить за ними. Вторым фактором роста временных вакансий может быть желание бизнеса оптимизировать рабочие места.
Всего общий объем вакансий в октябре прибавил 37%, подсчитали в hh.ru.
Чаще всего временные работники нужны в Москве (20%), Санкт-Петербурге, Подмосковье, Свердловской области и Краснодарском крае.
Повышенный спрос на временных сотрудников стал следствием оттока кадров из-за частичной мобилизации, уверены эксперты. Согласно нововведениям в законодательстве, трудовые договоры призванных сотрудников приостанавливаются с сохранением рабочего места, а не прекращаются.
Самый известный пример срочного договора - это прием на работу сотрудника взамен вышедшей в декрет женщины, поясняют юристы.
Согласно результатам сентябрьского опроса "Зарплата.ру", треть граждан России хотят сменить работу этой осенью. Основной причиной большинство участников опроса называет проблемы с выплатой заработной платы.
Покинувшие страну россияне пока не хотят возвращаться обратно. Невзирая на объявленное окончание частичной мобилизации в Москве и области, авиакомпании не заметили роста спроса на обратные рейсы. На многие направления из столицы пока наблюдается повышенный спрос, а цены вдвое выше, чем обратно.
