Минтруд заявил о законности отстранения от работы за отказ от вакцинации
По словам Антона Котякова, отстранение действует на тот период, на который вводится процедура обязательной вакцинации.
«Если в регионе действует постановление санитарного врача об обязательности вакцинаций для отдельных категорий работников, то непривитого сотрудника можно отстранить», - сообщил он.
Решение о введении обязательной вакцинации принимается на уровне субъекта, пишет ТАСС. Если оно принято из-за плохой эпидемиологической обстановки, а сотрудник отказывается делать прививку, то отстранение от работы без сохранения заработной платы законно.
Ранее Мурашко предложил вовлекать родных и знакомых в вакцинацию, чтобы обезопасить круг общения и быстрее сформировать коллективный иммунитет.
