Минтруд: компании обязаны платить зарплату даже в период простоя
Если компания принимает решение о сокращении штата или ликвидации организации, работники должны получить уведомление за два месяца.
В случае, если компания производит массовое сокращение работников, то срок предупреждения по закону составляет 3 месяца.
"Трудовой кодекс гарантирует работнику оплату даже в период, когда компании взяли временную паузу для перестройки технологических цепочек или решения вопросов логистики. Если речь идет об объективных обстоятельствах – проблемы с поставкой товаров, отсутствие комплектующих, – на время простоя работник получает две трети оклада. Если простой объявлен по воле работодателя – работодатель обязан выплачивать не менее двух третей заработной платы", - говорится в разъяснении Министерства труда РФ, пишет РИА "Новости".
В связи с сокращением штата нельзя уволить беременных женщин, а также матерей, воспитывающих детей до 3 лет. Кроме того, работодатель обязан выплачивать выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы при сокращении.
Первый Севастопольский рассказывал, что Правительство РФ поддержит безработных из-за ухода зарубежных компаний. Зарубежные фирмы находятся под давлением со стороны руководства западных стран. Они вынуждены прекращать работу в России. Вице-премьер Андрей Белоусов подчеркнул, что полное прекращение работы иностранных компаний в РФ с увольнением сотрудников фактически является умышленным банкротством. По его словам, "правительство разработало три варианта взаимоотношений с иностранными компаниями в случае их ухода с рынка РФ".
Также в России предложили вводить внешнее управление на "покинувших" страну предприятиях. Министерство экономического развития по поручению премьер-министра Михаил Мишустина разработало механизм. Он обеспечит работу иностранных предприятий после прекращения работы по решению собственников.