Кадровые перестановки в Правительстве Севастополя
Эфир программы от 24 августа 2023 года.
В Правительстве Севастополя - кадровые перестановки. В четверг, 24 августа глава города объявил об уходе директора одного из важных департаментов - общественной безопасности. Михаил Развожаев не уточнил, куда именно уходит экс-руководитель, но дал понять - что на повышение.
«Принял решение о переходе на новую работу - в столицу нашей Родины. Секреты мы раскрывать не будем, Михаилу Михайловичу пожелаем удачи на новом месте. Я считаю, что надо поблагодарить, потому что в непростой период возглавлял наш Департамент общественной безопасности. И ковидные мероприятия, и много чего делалось», прокомментировал губернатор Севастополя Михаил Развожаев.
Михаил Савчин работал в Правительстве города сравнительно долго с 2020 года. До этого служил в органах прокуратуры, в частности, 4 года возглавлял прокуратуру Чеченской Республики и затем 8 лет прокуратуру Красноярского края. Но главное тут даже не в биографии руководителя, а в особенностях его последнего рабочего места. Департамент общественной безопасности, помимо важной и очевидной функции координации деятельности органов и служб по обеспечению этой самой безопасности и гражданской защиты в целом занимается ещё такими направлениями, как профилактика терроризма и пресечение коррупционных нарушений (в первую очередь в структурах власти).
В существующей вертикали власти напрямую замыкаются на высшее должностное лицо субъекта федерации, то есть на губернатора, два ключевых по своему значению департамента: внутренней политики и общественной безопасности. Поэтому, конечно, это значительная перестановка, которая изменит положение дел, но вот кто на долгосрочной основе займёт эту позицию - пока неизвестно. Вообще надо сказать, что сам по себе один руководитель города, региона или предприятия ничего не сможет сделать - всё будет зависеть от тех людей, которых он наберёт в свою команду. И в этом смысле руководитель частной структуры более свободен в выборе - потому что идти работать в органы власти, во-первых, не все могут, а во-вторых - не все хотят.
Отсюда постоянные сложности с кадрами в системе государственного управления - та самая «короткая скамейка запасных», которую постоянно пытаются удлинить и расширить. Я надеюсь, что Севастополь будет обеспечен лучшими кадрами, которых только можно найти в России, ведь от этого будет зависеть качество тех решений, которые претворяются в жизнь в нашем регионе. Конечно, всё упирается в опыт конкретного чиновника, но также нужно не забывать о другом важном качестве: человечности, способности сопереживать и уходить от формального отношения к работе.
