Адвокат рассказала 3 причины повысить зарплату на треть
Адвокат Марина Буянова сообщила о том, в каких случаях лучше всего просить начальство о повышении заработной платы в пределах 30%.
Специалист порекомендовала учесть объемы и тяжесть работы. Если сотрудник выполняет больше, чем описано в трудовом договоре или добавились тяжесть и фактор опасности труда, то можно потребовать улучшения финансовых условий.
«Вторая причина попросить о повышении — вы повысили свою квалификацию. Это может быть получение дополнительного образования, прохождение какого-либо курса или даже окончание вуза, когда сотрудник совмещает учебу и работу», — уточнила Буянова Вечерней Москве.
Эксперт посоветовала принять во внимание ситуацию, когда работнику предложили место в другой фирме но он готов остаться при повышении зарплаты в прежней фирме. С ее слов, в таком случае стоит «поиграть перед начальством».
«Нужно объяснить работодателю: «Мне предложили работу на других условиях, но очень нравится работать с вами. Я бы остался, если мне бы чуток повысили зарплату. Ведь мне здесь нравится и коллектив, и руководство...» — отметила юрист.
Буянова подытожила, что во всех этих случаях зарплата может увеличиться максимум на треть.
Ранее сервис по поиску персонала «Работа.ру» выяснил, что 80% соотечественников считают заработную плату чиновников неоправданно большой.
